brak
Zakres tematyczny
Celem studiów jest zdobycie przez uczestników wiedzy oraz umiejętności praktycznych z zakresu employer brandingu. Szczególny nacisk zostanie położony na następujące pola tematyczne:
- Internal branding i external branding – jak zaprojektować, wdrożyć i zmierzyć strategię employer branding oraz efektywnie zarządzać marką pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
- Candidate experience – jak tworzyć wyjątkowe doświadczenia kandydatów z marką pracodawcy przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacji.
- E-rekrutacja i social media – jak wykorzystywać serwisy typu Facebook LinkedIn i inne platformy społecznościowe w działaniach rekrutacyjnych i wizerunkowych.
- Strony kariery, filmy rekrutacyjne i mobile HR – jak skutecznie projektować tradycyjne oraz internetowe i mobilne materiały wizerunkowe dla kandydatów.
- Wizerunek wnętrza – jak zaprojektować przestrzeń biurową przyjazną pracownikom.
Do kogo adresowane są studia podyplomowe
Adresatem studiów podyplomowych są osoby zainteresowane tematyką employer brandingu, a szczególnie aktualni i przyszli pracownicy działów HR, PR i marketingu oraz firm rekrutacyjnych i doradczych, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć wiedzę z zakresu nowoczesnych narzędzi, najświeższych trendów, badań i najlepszych praktyk zarządzania marką pracodawcy i przyciągania najlepszych kandydatów z rynku. Studia kierujemy także do wszystkich osób, które chcą pracować jako eksperci w firmach rekrutacyjnych, konsultingowych i marketingowych lub też myślą o prowadzeniu własnej działalności z zakresu employer brandingu.
Kierownik studiów podyplomowych
dr Radosław Tyrała, tel.: +48 12 617 43 40, 883 918 884, e-mail: rtyrala@agh.edu.pl
Organizator studiów podyplomowych
Wydział Humanistyczny, tel.: 12 617 43 80, e-mail: wh@agh.edu.pl
Osoba do kontaktu
mgr Katarzyna Chromik-Myśliwiec, tel.: +48 12 617 42 51, e-mail: chromik@agh.edu.pl
Зимовий сместр, 2022/2023
| Предмет | Кількість годин | Бали ECTS | Форма перевірки | |
|---|---|---|---|---|
|
Budowanie strategii employer branding
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Budowanie wizerunku pracodawcy na podstawie doświadczeń kandydata i pracownika – wprowadzenie
|
Лекція:
4 Семінар: 4 |
1 | Залік | O |
|
Budowanie wizerunku pracodawcy na zewnątrz
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz organizacji
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Design thinking w HR
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
E-rekrutacja. Badania, narzędzia, trendy
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Grywalizacja w rekrutacji
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
Komunikacja w zarządzaniu zmianą
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
Określanie grup docelowych w kampaniach wizerunkowych
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Pomiar działań strategii wizerunkowej pracodawcy
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Pomiar działań strategii wizerunkowej pracodawcy w praktyce
|
Тренінги:
4 |
1 | Залік | O |
|
Pracodawca w mediach społecznościowych
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Prawo pracy i elastyczne formy zatrudnienia w praktyce
|
Лекція:
8 |
1 | Залік | O |
|
Rola agencji HR w budowaniu wizerunku pracodawcy
|
Тренінги:
4 |
1 | Залік | O |
|
Rzecznictwo pracownicze (employee advocacy)
|
Тренінги:
2 |
1 | Залік | O |
|
Siła marki osobistej w działaniach pracodawcy
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
| Сума | 108 | 16 |
Літній семестр, 2022/2023
| Предмет | Кількість годин | Бали ECTS | Форма перевірки | |
|---|---|---|---|---|
|
Content marketing w działaniach pracodawców
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
CSR. Jak być firmą odpowiedzialną społecznie
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
EB na scenie. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
Kampanie rekrutacyjne i wizerunkowe – od pomysłu do realizacji
|
Лекція:
6 Тренінги: 6 |
1 | Залік | O |
|
Komunikacja wewnętrzna i kryzysowa
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Narzędzia mobilne i automatyzacja komunikacji pracodawcy w EB
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Organizowanie wydarzeń i imprez pracowniczych
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
Projekt końcowy
|
Дипломна робота:
0 |
5 | Залік | O |
|
Projektowanie użytecznych stron kariery
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Rola kierowników liniowych w tworzeniu wizerunku pracodawcy
|
Семінар:
4 |
1 | Залік | O |
|
Sprzedaż i negocjacje w działaniach HR & EB
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
Video i audio w employer brandingu
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Wizerunek wnętrza. Jak stworzyć przyjazne miejsce pracy
|
Тренінги:
6 |
1 | Залік | O |
|
Wynagradzanie i motywowanie pracowników
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Zarządzanie różnorodnością
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
|
Zwinne zarządzenie (Agile) w EB
|
Тренінги:
8 |
1 | Залік | O |
| Сума | 108 | 20 |