Talent Management in Tech Companies

Zakres tematyczny

Adresatami studiów są osoby, które chcą rozwijać swoją wiedzę i kompetencje w obszarze zarządzania talentami, HR business partneringu, zarządzania zasobami ludzkimi, kreowania strategii HR i rekrutacji (talent acqusition), budowania kultury organizacyjnej, zarządzania zespołami i strukturami organizacyjnymi (kierownicy liniowi, menedżerowie średniego szczebla, kadra zarządzająca) w firmach branży technologicznej.

Studia pozwalają rozwinąć umiejętności przydatne w tej specyficznej branży, którą cechuje wysoka pozycja rynkowa pracowników i kandydatów. Program studiów uwzględnia specyfikę sektora technologicznego, w którym wiedza i doświadczenie pracowników stanowią kluczową wartość dla pracodawców, a realia rynku pracy wymuszają na firmach konieczność aktywnego poszukiwania kandydatów i zwiększoną wrażliwość na potrzeby zatrudnionych osób.

Do kogo adresowane są studia podyplomowe

Absolwenci szkół wyższych, którzy chcą pracować w agencjach rekrutacyjnych i konsultingowych świadczących usługi dla branży technologicznej,
absolwenci szkół wyższych, którzy chcą pracować w obszarze rekrutacji, zarządzania talentami, HR, szkoleń i rozwoju w firmach z branży technologicznej,
pracownicy agencji rekrutacyjnych, którzy chcą specjalizować się w obszarze rekrutacji i zarządzania talentami w branży technologicznej,
specjaliści i pracownicy HR, zarządzania talentami, rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracujących w innych branżach, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje i rozpocząć pracę w branży technologicznej,
pracownicy działów HR, rekrutacji, szkoleń i rozwoju z firm z branży technologicznej, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacji w zakresie zarządzania strategicznego powyższymi obszarami,
managerowie HR, rekrutacji, szkoleń i rozwoju z firm z branży technologicznej, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacji w zakresie zarządzania strategicznego powyższymi obszarami,
managerowie średniego szczebla (team leadearzy) i wyższego, którzy zarządzają zespołami, działami, jednostkami organizacyjnymi, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje w zakresie zarządzania talentami, tworzenia kultury organizacyjnej, strategicznego zarządzania rekrutacją, rozwojem pracowników.

Kierownik studiów podyplomowych

dr Tomasz Piróg, tel.: +48 12 617 42 50, e-mail: tpirog@agh.edu.pl

Organizator studiów podyplomowych

Wydział Humanistyczny, tel.: +48 12 617 43 80, e-mail: aoleniacz@agh.edu.pl, (Agnieszka Oleniacz, sekretariat Dziekana WH AGH)

Osoba do kontaktu

mgr Katarzyna Chromik-Myśliwiec, tel.: +48 12 617 42 51, e-mail: chromik@agh.edu.pl

Zobacz pełny opis studiów podyplomowych

Course	Number of hours	ECTS credits	Form of verification
Project Management Foundation. Wprowadzenie do zarządzania projektami	Discussion seminars: 6	1	Completing the classes	O
Zwinne metodyki zarządzania projektem – Scrum vs. Kanban	Workshop classes: 12	2	Completing the classes	O
Managing change	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
Efektywne kształtowanie oraz zarządzanie kulturą organizacyjną w organizacji	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
Employee Experience Design (Projektowanie doświadczeń związanych z miejscem pracy)	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
Antropologia miejsca pracy	Discussion seminars: 8	2	Completing the classes	O
Prawne aspekty zatrudnienia w branży technologicznej	Discussion seminars: 12	2	Completing the classes	O
Budowanie i prowadzenie zespołów	Workshop classes: 6	1	Completing the classes	O
Mapowanie procesu rekrutacji. Agile i Lean w rekrutacji	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
Psychologia Rekrutacji i Selekcji	Discussion seminars: 6	1	Completing the classes	O
Analiza Rynku i dobór strategii rekrutacyjnych	Discussion seminars: 6	1	Completing the classes	O
Zarządzanie kandydatem w procesie rekrutacji	Workshop classes: 6	1	Completing the classes	O
Active Sourcing – Efektywne metody pozyskiwania kandydatów	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
Strategia budowania marki pracodawcy	Workshop classes: 8	1	Completing the classes	O
Sum	110	22

Course	Number of hours	ECTS credits	Form of verification
Social media i storytelling w rekrutacji i zarządzaniu talentami	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
On-boarding. Program adaptacji nowego pracownika	Workshop classes: 6	1	Completing the classes	O
Analiza danych w HR	Workshop classes: 12	2	Completing the classes	O
HR Business Partnering	Workshop classes: 16	2	Completing the classes	O
Talent Acceleration i Mapy Karier	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
Performance management. Zarządzanie efektywnością	Workshop classes: 8	2	Completing the classes	O
Talent Management & zarządzanie kompetencjami	Discussion seminars: 6	1	Completing the classes	O
Learning and Development. Szkolenia i rozwój zawodowy	Workshop classes: 12	2	Completing the classes	O
Employee engagement. Budowanie zaangażowania pracowników	Discussion seminars: 4	1	Completing the classes	O
Systemy i narzędzia motywacyjne	Workshop classes: 6	1	Completing the classes	O
Retencja i rotacja pracowników IT	Discussion seminars: 6	1	Completing the classes	O
Digital HR	Discussion seminars: 6	1	Completing the classes	O
Diversity&Inclusion Management - zarządzanie różnorodnością	Discussion seminars: 8	1	Completing the classes	O
Sum	106	19