Employer Branding

Zakres tematyczny

Celem studiów jest zdobycie przez uczestników wiedzy oraz umiejętności praktycznych z zakresu employer brandingu. Szczególny nacisk zostanie położony na następujące pola tematyczne:

Internal branding i external branding – jak zaprojektować, wdrożyć i zmierzyć strategię employer branding oraz efektywnie zarządzać marką pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
Candidate experience – jak tworzyć wyjątkowe doświadczenia kandydatów z marką pracodawcy przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacji.
E-rekrutacja i social media – jak wykorzystywać serwisy typu Facebook LinkedIn i inne platformy społecznościowe w działaniach rekrutacyjnych i wizerunkowych.
Strony kariery, filmy rekrutacyjne i mobile HR – jak skutecznie projektować tradycyjne oraz internetowe i mobilne materiały wizerunkowe dla kandydatów.
Wizerunek wnętrza – jak zaprojektować przestrzeń biurową przyjazną pracownikom.

Do kogo adresowane są studia podyplomowe

Adresatem studiów podyplomowych są osoby zainteresowane tematyką employer brandingu, a szczególnie aktualni i przyszli pracownicy działów HR, PR i marketingu oraz firm rekrutacyjnych i doradczych, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć wiedzę z zakresu nowoczesnych narzędzi, najświeższych trendów, badań i najlepszych praktyk zarządzania marką pracodawcy i przyciągania najlepszych kandydatów z rynku. Studia kierujemy także do wszystkich osób, które chcą pracować jako eksperci w firmach rekrutacyjnych, konsultingowych i marketingowych lub też myślą o prowadzeniu własnej działalności z zakresu employer brandingu.

Kierownik studiów podyplomowych

dr Radosław Tyrała, tel.: +48 12 617 43 40, 883 918 884, e-mail: rtyrala@agh.edu.pl

Organizator studiów podyplomowych

Wydział Humanistyczny, tel.: 12 617 43 80, e-mail: wh@agh.edu.pl

Osoba do kontaktu

mgr Katarzyna Chromik-Myśliwiec, tel.: +48 12 617 42 51, e-mail: chromik@agh.edu.pl

Zobacz pełny opis studiów podyplomowych

Przedmiot	Liczba godzin	Punkty ECTS	Forma weryfikacji
Employer branding, candidate experience & employee experience - wprowadzenie	Wykład: 8	2	Zaliczenie	O
Budowanie strategii employer branding	Wykład: 8	2	Zaliczenie	O
Internal branding. Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz organizacji	Zajęcia warsztatowe: 6	2	Zaliczenie	O
External branding. Budowanie wizerunku pracodawcy na zewnątrz	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Personal branding. Siła marki osobistej w działaniach pracodawcy	Wykład: 6	2	Zaliczenie	O
Badania i narzędzia wspierające budowanie wizerunku pracownika	Zajęcia warsztatowe: 4	2	Zaliczenie	O
Targetowanie w EB	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Pomiar działań employer branding	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Talent sourcing, rekrutacja i programy referencyjne	Zajęcia warsztatowe: 6	2	Zaliczenie	O
E-rekrutacja. Badania, narzędzia, trendy	Zajęcia warsztatowe: 6	2	Zaliczenie	O
Design thinking w HR	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Social recruiting. Pracodawca w mediach społecznościowych	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Grywalizacja w rekrutacji	Konwersatorium: 2 Zajęcia warsztatowe: 4	2	Zaliczenie	O
Adaptacja pracownika i skuteczny feedback	Konwersatorium: 1 Zajęcia warsztatowe: 5	1	Zaliczenie	O
Prawo pracy i elastyczne formy zatrudnienia w praktyce	Wykład: 8	2	Zaliczenie	O
Rola agencji HR w budowaniu wizerunku pracodawcy	Wykład: 6	1	Zaliczenie	O
Komunikacja wewnętrzna i kryzysowa	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Suma	118	32

Przedmiot	Liczba godzin	Punkty ECTS	Forma weryfikacji
Event marketing i imprezy pracownicze	Zajęcia warsztatowe: 6	1	Zaliczenie	O
Wynagradzanie i motywowanie pracowników	Konwersatorium: 8	2	Zaliczenie	O
Rola kierowników liniowych w tworzeniu wizerunku pracodawcy	Wykład: 4	1	Zaliczenie	O
Zarządzanie różnorodnością	Konwersatorium: 6	1	Zaliczenie	O
Komunikacja w zarządzaniu zmianą	Zajęcia warsztatowe: 6	2	Zaliczenie	O
CSR. Jak być firmą odpowiedzialną społecznie	Konwersatorium: 4 Zajęcia warsztatowe: 2	2	Zaliczenie	O
Wizerunek wnętrza. Jak stworzyć przyjazne miejsce pracy	Konwersatorium: 3 Zajęcia warsztatowe: 5	2	Zaliczenie	O
Kampanie rekrutacyjne i wizerunkowe – od pomysłu do realizacji	Zajęcia warsztatowe: 10	3	Zaliczenie	O
Video w employer brandingu	Zajęcia warsztatowe: 8	3	Zaliczenie	O
Projektowanie użytecznych stron kariery	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Narzędzia mobilne i automatyzacja komunikacji pracodawcy w EB	Zajęcia warsztatowe: 8	2	Zaliczenie	O
Content marketing w działaniach pracodawców	Zajęcia warsztatowe: 6	2	Zaliczenie	O
EB na scenie. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych	Zajęcia warsztatowe: 6	1	Zaliczenie	O
Sprzedaż i negocjacje w działaniach HR & EB	Zajęcia warsztatowe: 6	2	Zaliczenie	O
Zarządzanie projektami w HR i EB	Zajęcia warsztatowe: 4	1	Zaliczenie	O
Suma	100	27